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从《我不是潘金莲》谈程序员的核心竞争力

发表于 2018-5-21 20:13:11
我没有去电影院,也没有看完整部电影,但片中有一段对话很有意思,引发了我的思考,也就有了今天要讨论的话题。
故事是这样的:
故事女主人公名叫李雪莲,跟在城里开车的秦玉河是夫妻,李雪莲在结婚前有过一段感情,也发生过关系。为了工厂的分房,李雪莲提出假离婚。但谁能想到秦玉河分到房子后就跟别的女人住了进去还结了婚。李雪莲从此走上了告状的路。
第一次告状“假结婚”,要复婚。“离婚证是真的,但离婚这件事情是假的,要求复婚,然后再跟他离婚”,经过法官王公道裁断,是真离婚
李雪莲不满意判决结果,找法院院长,“我的案子你们判错了,整天喝酒你说你们能不判错吗”,被众人推倒在地。
不甘心,在县政府门外堵县长的车,因为不认识县长只知道车牌号被县长借故跑掉了
她觉得这些人一个二个都推脱不想替她办事,都是些办事不力的人,上市里,在政府大楼前一待就是几天。因为省长要莅临检查指导,市长发话:“在这节骨眼上,先想办法把她弄走”,于是莫名其妙就被关进了派出所
在派出所呆了几天出来,心也冷了,状是不想告了,但心还没死,想要秦玉河给个痛快话:当初离婚是真离婚还是假离婚?
没想到得到的却是一句:“你结婚的时候你是承认的,你跟别人睡过觉,你还有脸说我咯,李雪莲?我看是潘金莲还差不多”
“假离婚”的状此时已经变得无关紧要了,状也不用告了,她想杀掉这个说她是潘金莲的男人,但一个弱女子是办不到的。首先想到找娘家小弟
姐:姐平时对你咋样
弟:挺好啊,我那车还是你出钱帮忙买的呢
姐:那你帮姐办一件事,帮我杀了畜生秦玉河
弟:那可是要挨枪子的呀,不行不行
姐:人不用你杀,你帮我摁住他,我来杀,枪子我来挨
弟:那也不行,至少也得蹲大狱
这娘家小弟到了关键时候还是靠不住啊,于是又找到卖猪肉的老胡
李:老胡,我平时对你咋样?
胡:挺好的,平时买肉从没亏过我
李:那你帮我办件事,帮我摁住一个人,让我扇他两巴掌
胡:那我帮你办事,有什么好处啊?
李:你要帮我办事,我就跟你干那事
胡:要是能跟你干那事,就算杀人都行
李:那就杀人
胡:要是杀人的话,就得先干那事
李:先看看名单:法官王公道、法院院长xxx、县长xxx、市长xxx
胡:就跟你干一次那事,就要帮你杀这么多人,我这生意划不来啊
上面的两段不是为了引出你们那些小心思的,你可能觉得她是如此的好笑,又或者你已经开始浮想联翩:“他们到底有没有干那事?”,让我们一起来分析分析:
第一段:我是你姐,还给钱你买车⇔你帮我杀个人
第二段:
普通版:我是你猪肉铺的常客⇔你帮我摁住一个人让我扇两巴掌
升级版:我跟你干那事⇔你帮我杀几个人
原来都是交易啊,并且在李雪莲的心里已经有一把尺子来衡量她所拥有的东西可以跟什么事情对等交易,当然娘家小弟和老胡也有自己的尺子,接下来说说我们自己。
刚毕业时,你的简历上基本会包含:xx大学毕业,学习过xx课程,在校期间获得xx奖项,参加xx学生会/社团等等;然后还会包含一项“期望薪资:xxxx元/月”
基本上每个人都能靠着这样的方式步入各行各业,经过几年的工作历练,开始觉得能力见长,公司所付的薪资已经赶不上市场或者说赶不上你的工作能力了,就会想着跳槽
普通版:你的简历上基本会包含:xx大学xx专业毕业,xx公司软件开发工程师,在职期间负责xx模块的设计和实现,xxxxxx;当然还是少不了那项“期望薪资:1xxxx元/月”
升级版:你的简历上基本会包含:xx大学xx专业毕业,xx公司软件开发主管,在职期间负责xx系统的设计和实现,完成了xx产品,产品市场影响力xx;当然还是少不了那项“期望薪资:2xxxx元/月”
你还会觉得陌生吗?还会好笑吗?还会浮想联翩吗?这里有一个残酷却又再真实不过的事实
我们工作其实是把我们的能力卖给公司
当我们刚毕业时,只会一些简单的类似C语言写写函数完成一些小功能,至于大的系统就像高楼大厦一样,而我们只会把一块一块的砖放到预先设计好的框框里面,慢慢的累积成了高楼大厦。这时公司觉得你值5000块一个月,你也觉得难一点的像独立弄个窗户弄个门这些活你完不成,砌砖能拿5000块一个月已经差不多了,况且还能跟木工师傅学习如何做窗户、门,就答应了。
在砌砖的过程中你通过观察、模仿、思考、总结学会了很多很多,你甚至觉得你可以单独完成一面墙的工作了,那你可能会选择跟老板谈谈加工资的事,但多数情况下是换一个老板,让市场重新评估你的价值,此时另外一个老板觉得你值10000,然后你开开心心就过去了。
故事仍然在继续,有些人一辈子都这样,也有些人会跳出一个打怪升级的循环,成为游戏规则的制定者。
前段时间有句话说:“生活不只眼前的苟且,还有诗和远方”,工作不仅仅是为了面包,我们也应该有自己的梦想。
工作应该做到个人和公司双赢
中国有句古话:“收人钱财替人消灾”,拿着公司的薪水,就应该尽职尽责,保质保量的完成工作,只有这样公司才能更好的盈利。公司盈利了自然会把利润回馈到员工薪资福利和公司建设上,去赢得更好的客户,聘请更多高级的人才。这是一个良性循环。
须知“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,我们大学学习了有关计算机的基础知识,公司给我们提供磨砺的机会,让我们在实践中学习、在实践中思考、在实践中总结、在实践中成长,于是我们成了解决问题的人,慢慢的也就成了规则的制定人。
核心竞争力
说了这么多,到底什么才是程序员的核心竞争力?
是会多少种热门的编程语言吗?
是熟练使用多少种主流的框架吗?
是熟悉多少种主流的操作系统吗?
是会写多少高效的算法吗?
是知其然 知其所以然 知其所必然!
我觉得发现问题和解决问题的能力是一切职业的核心竞争力。发现问题需要你关注当下,去思考什么地方有待改善,做一个有心的人;解决问题需要很多很多基础知识和经验的积累并加上一种想让一切变得更好使命感。
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成就大神不是梦,还是要看你加不加



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